Les formateurs, témoins de l’expertise Aktehom
Aktehom dispose d’une véritable équipe de 18 formateurs, tous expérimentés et spécialistes du domaine, et ayant une vraie passion de transmettre. Formés aux techniques d’animation, ils conçoivent leurs formations, basées sur des cas réels et sur la compréhension des messages importants. Lors de leurs interventions, les formateurs Aktehom s’engagent dans une relation de confiance avec le stagiaire.
Des formateurs expérimentés et spécialistes métier
Toutes nos formations sont élaborées, techniquement et pédagogiquement, par des spécialistes du métier, disposant d’un fort retour d’expérience auprès des industriels de la Santé et des Sciences de la Vie. Ils ont à cœur de partager leurs expertises techniques, scientifiques, humaines, mais aussi leur vécu, leur expérience. Ils sont formés et expérimentés aux techniques d’ingénierie de formation et d’animation.
Une méthodologie pédagogique rigoureuse
Aktehom a une méthodologie pédagogique rigoureuse permettant d’assurer la bonne adéquation du contenu et des moyens aux objectifs pédagogiques. L’atteinte d’objectifs réalistes et mesurables sur un temps de formation donné est une base dans la conception et l’animation de toutes les sessions. Le choix des moyens prend en compte les rythmes et mécanismes d’apprentissage nécessaires à l’acquisition des connaissances.
Des études de cas concrètes
Nos modules de formations sont construits pour favoriser l’appropriation par les stagiaires des concepts, méthodes et outils présentés. A cet effet, nous utilisons systématiquement une combinaison d’exposés théoriques, de moments d’échanges et retours d’expérience, de mises en situation et/ou d’études de cas. Le témoignage et les exemples issus des expériences « terrain » de nos formateurs apportent une réalité opérationnelle qui permet à chaque stagiaire de pouvoir se projeter et d’illustrer les messages clés.
La compréhension des messages au cœur de nos préoccupations
Les sessions sont construites pour que les messages importants soient exposés au moins 5 fois de manières différentes. Ils doivent être entendus, puis compris et intégrés en fin de session. Toutes nos formations démarrent par un temps d’inclusion permettant une bonne compréhension par le formateur du niveau et des attentes de chaque stagiaire. Ce sas d’entrée est clé pour lever les éventuels doutes, craintes et ainsi rendre acteur et moteur chaque stagiaire. Les exercices et/ou cas pratiques tout au long de la formation permettent au formateur de vérifier en continu la compréhension des messages, l’acquisition des connaissances et ainsi d’adapter en séance si besoin.
